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读企业管理专业的将来是什么

作者:用户发布来源:工贸商业解答站发布时间:2018-10-4


能做什么...能做什么

企业管理专业的毕业生就业范围非常广,公司、企业、政府部门都有他们的用武之地,仅举几例:项目管理者——从事企业、文化、体育交流活动的策划,管理咨询师——帮助企业进行管理咨询、战略规划等。由于课程容设了注重宽口径、厚基础,强调能力培养,强调实践环节,学生毕业后可从事工商企业管理工作、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。既可从事企业管理工作又可从事行业管理工作。本专业毕业生主要在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作,也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。

读企业管理专业的将来是什么吸哈企业管理专业的毕业生就业范围非常广,公司、企业、政府部门都有他们的用武之地,仅举几例:
项目管理者——从事企业、文化、体育交流活动的策划,
管理咨询师——帮助企业进行管理咨询、战略规划等。
由于课程注重宽口径、厚基础,强调能力培养,强调实践环节,学生毕业后可从事工商企业管理工作、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。
既可从事企业管理工作又可从事行业管理工作。本专业毕业生主要在各类大中型企业从事综合管理、生产经营管理、人力资源管理、质量管理等工作,也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。
这个专业就业面还是比较广的有以下几个:
1、一般传统管理类岗位 。
2、市场营销类岗位。
3、人力资源管理类岗位 。
4、物流管理类岗位 。
这个专业在选择就业时候有较大的机动性。

在大学里我学的是企业管理专业,大学毕业后,我了一家通讯企业集团的下属公司,刚开始的职位是客户服务专员。从大四下半学期开始,所以在正式参加工作后,我就在这家公司实习,我把手头的工作做得有声有色,获得了公司和客户的肯定。在这期间,我有意识地在相关的业务方面积累了一定的经验。渐渐地,我开始指导和管理业务部门的员工。一年后,我被提到业务管理的工作岗位上,这与我所学的企业管理专业挂上了钩。在业务管理的工作中,我从熟悉和做好自己职务内的工作入手,逐步扩大自己工作的涉猎范围,对与业务相关的各部分工作都能做到清晰地规划与安排。 公司发现了我的提高以后容,我获得了又一次晋升,成为了业务经理,负责业务的整体运作流程。在此前的客户服务和业务管理工作中,我积累了一定的客户资源和信息资源,这让我在项目的策划、实施中都做得比较顺利。在业务经理的位置上做了3年,一家和我有过业务合作的IT公司向我伸出了橄榄枝,我跳槽进了那家公司,考虑再三,并升任部门经理。 企管前景分析: 企业管理是现今比较热门的专业,在各个行业、各个企业中都有用武之地。进入公司后,熟悉工作环境与工作流程,建立人脉,绝大部分企业管理专业的毕业生,渐渐积累经验,到项目管理,然后结合自己的专业知识,向管理方向靠拢。由业务管理,再到部门整体工作的管理,都会从一个部门的职员开始做起,企业管理专业的毕业生可以以这样一条“线路”,来实现了自己的专业价值,并在连贯的工作经历中打造了比较集中的核心竞争力。 管理职位基本要求 一、部门业务主管岗位性质:负责所在部门的业务联系、稳定及拓展工作职责:1、策划并安排业务工作的推广方案;2、协调团队,有效实施业务推广计划;3、与客户沟通,完成销售任务;4、跟进并维护客户关系。 任职要求:1、大学专科以上学历,二年以上行业从业经验;2、了解销售业务,能够独立策划一项业务的推广和销售流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 二、业务经理岗位性质:部门业务的规划、进展、开拓工作职责:1、收集丰富的市场信息,整合各类信息资源;2、团队管理与有效协调,达到最大生产力;3、策划业务推广,跟进市场需求,开拓陌生市场;4、维护良好的客户关系,保持客户源稳定。任职要求:1、大学专科以上学历,三年以上行业从业经验;2、熟悉行业销售市场,能独立运作部门业务的流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 三、部门经理岗位性质:整个部门的一切事务,协调分支工作的互相配合工作职责:1、协调部门内不同工作的配合;2、协调并监督部门主要工作的开展;3、开拓新的信息资源和人脉资源;4、保持部门生产力稳定提高。 任职要求:1、本科以上学历,五年以上相关行业从业经验,三年以上管理经验;2、部门内部与外部的关系协调,能胜任部门日常管理工作;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、善于收集行业信息与市场信息,并整合信息,创造效益;5、有较强的团队合作精神,能进行有效沟通并解决问题。

在大学里我学的是企业管理专业,大学毕业后,我进入了一家通讯企业集团的下属公司,刚开始的职位是客户服务专员。从大四下半学期开始,我就在这家公司实习,我把手头的工作做得有声有色,所以在正式参加工作后,获得了公司和客户的肯定。在这期间,我有意识地在相关的业务方面积累了一定的经验。渐渐地,我开始指导和管理业务部门的员工。一年后,我被提到业务管理的工作岗位上,这与我所学的企业管理专业挂上了钩。在业务管理的工作中,我从熟悉和做好自己职务内的工作入手,逐步扩大自己工作的涉猎范围,对与业务相关的各部分工作都能做到清晰地规划与安排。 公司发现了我的提高之后,我获得了又一次晋升,成为了业务经理,负责业务的整体运作流程。在此前的客户服务和业务管理工作中,我积累了一定的客户资源和信息资源,这让我在项目的策划、实施中都做得比较顺利。在业务经理的位置上做了3年以后,一家和我有过业务合作的IT公司向我伸出了橄榄枝,我跳槽进了那家公司,考虑再三,并升任部门经理。 企管前景分析: 企业管理是现今比较热门的专业,在各个行业、各个企业中都有用武之地。进入公司后,绝大部分企业管理专业的毕业生,然后结合自己的专业知识,熟悉工作环境与工作流程,到项目管理,都会从一个部门的职员开始做起,渐渐积累经验,建立人脉,再到部门整体工作的管理,向管理方向靠拢。由业务管理,企业管理专业的毕业生可以以这样一条“线路”,来实现了自己的专业价值,并在连贯的工作经历中打造了比较集中的核心竞争力。 管理职位基本要求 一、部门业务主管岗位性质:负责所在部门的业务联系、稳定及拓展工作职责:1、策划并安排业务工作的推广方案;2、协调团队,有效实施业务推广计划;3、与客户沟通,完成销售任务;4、跟进并维护客户关系。 任职要求:1、大学专科以上学历,二年以上行业从业经验;2、了解销售业务,能够独立策划一项业务的推广和销售流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 二、业务经理岗位性质:部门业务的规划、进展、开拓工作职责:1、收集丰富的市场信息,整合各类信息资源;2、团队管理与有效协调,达到最大生产力;3、策划业务推广,跟进市场需求,开拓陌生市场;4、维护良好的客户关系,保持客户源稳定。任职要求:1、大学专科以上学历,三年以上行业从业经验;2、熟悉行业销售市场,能独立运作部门业务的流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 三、部门经理岗位性质:整个部门的一切事务,协调分支工作的互相配合工作职责:1、协调部门内不同工作的配合;2、协调并监督部门主要工作的开展;3、开拓新的信息资源和人脉资源;4、保持部门生产力稳定提高。 任职要求:1、本科以上学历,五年以上相关行业从业经验,三年以上管理经验;2、部门内部与外部的关系协调,能胜任部门日常管理工作;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、善于收集行业信息与市场信息,并整合信息,创造效益;5、有较强的团队合作精神,能进行有效沟通并解决问题。

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